中西部ミネソタ州ミネアポリスで2020年5月25日,アフリカ系アメリカ人のジョージ・フロイド氏（46）が,警官に膝で首を押さえられ｢息ができない｣と言いながら死亡した事件が引き金となったデモが全米各地で巻き起こされ,大規模化していった
デモの日程と場所はインスタでシェア
　2020年6月1日と6月4日,ニューヨークでデモを取材した記者は,従来のデモと異なる点を指摘した

　・参加者のほとんどが,ジェネレーションZ（Z世代,2000〜2010年代生まれ）とミレニアル（1980〜2000年代生まれ）で,これまでデモの中心だったベビーブーマーはほぼ皆無
　・デモは,インスタグラムで日時と場所だけシェアされ,主催者が分からない
　・同時多発的に複数の場所で連日開かれている
　・警察を刺激することがなく,極めて平和的
　・主催者があらかじめ印刷して持参するように呼びかけるプラカードがなく,全部手製でアマゾンの段ボール箱の裏が多い

　当日の取材では,場所を探り当てるのに苦労した.見つけたデモの住所は広くはない交差点で,スペースがある公園や広場ではない
　疑心暗鬼で交差点に近づくと,若者が｢ここでデモがあるんだよね｣と話しかけてきた
　集会で演説した数人は,1人を除いて全員が若く,名もなき学生やコミュニティ・リーダーだ.人種差別に反対するデモというと,ニューヨークでは必ず出てくる黒人の人権運動家アル・シャープトン牧師（65）や年配の黒人市会議員などの姿はない
　 行進が始まる頃,参加者は千人以上になり,警察官が待機している交差点などに来ると,一斉に跪き,拳を振り上げた
　これは2016年,NFLサンフランシスコ49ersのコリン・キャパニック選手が,｢黒人や有色人種への差別がまかり通っている国に敬意は払えない｣と,試合前の国歌斉唱時に起立せず,片膝を地面について抗議したのに由来している.MLB運動では,警察と衝突することを避けると同時に,抗議のポーズでもある
　参加者は,｢正義がなければ平和はない！…息ができない！…BLM!｣などと声を上げながら行進し,ニューヨーク市警本部の裏口につながる通りで,抗議のポーズをとった.ミネアポリスで,警察署が放火され全焼したわずか3日後で,警察がここまで本部に近いところへの行進を許可したのには驚いた
　これまでアメリカでこうしたデモの中心にいたのは,ベビーブーマー（アメリカでは1946〜64年生まれ）と呼ばれるヒッピー世代だった.彼らのデモは1カ所に多くの人を集めて,CNNなど主要メディアに取材してもらうことで注目を集め,主張が広がるのを目的としていた.しかし,BLM運動にそうした目的はないはないように見える
意識を失うまでの約9分間の映像
　店のウインドウには亡くなったジョージ・フロイド氏の写真も｢息ができない｣といった文字も散見される
　Z世代とミレニアルの多くは,テレビも持たない.彼らにとってはソーシャルメディアの中にリアルな世界がある
　だからこそ,｢息ができない…ママ,ママ｣と叫びながら,警察官の膝の下で絶命したフロイジョージ・フロイド氏のビデオがソーシャルメディアで広がった際,彼らの心に強く響いたのだろう
　テレビで放送されたビデオは子どもたちが視聴することに配慮し,フロイジョージ・フロイド氏の顔にモザイクがかかっていたり,警官の膝から上だけに切り取ってあったりしたため,ほとんど何が起きているのかわからなかった.だが,ソーシャルメディアでは,フロイジョージ・フロイド氏が意識を失うまでの9分近くがそのままシェアされた
　今回デモの中心となっている世代は,'BLM…justiceforgeorge'といったハッシュタグやキーワードを駆使して,デモの場所を探し,デモの様子をスマートフォンで刻々とシェアする.それによって,参加者や共感する人がアメーバのように広がっている.公民権運動の参加者は黒人ばかりだったが,今は多くが白人などで,人種を超えた運動に発展している
真っ黒になっていたコカ・コーラの掲示板
　BLM運動はデモの形態を革命的に変えただけではない.企業にも,これまでとは違う影響を与えている
　2020年6月4日,ニューヨークの観光名所タイムズ・スクエアに取材に行って,驚いた
　真っ赤な画面に白抜きロゴがトレードマークだったコカ・コーラの電光掲示板が,真っ黒だった
　タイムズ・スクエアで目立つコカ・コーラの掲示板は黒一色に.｢BLM｣のメッセージを伝えている

「コカコーラ 私たちが団結してすべきことは 変化を引き起こすこと
　正義を要求すること 人種差別主義を終焉させること 黒人の命は大切だ｣

　白字のメッセージが点滅もせず,浮かび上がっている
　アパレルのアメリカン・イーグル・アウトフィッターズも,ロゴだけの真っ黒な掲示板.H&M,携帯電話のTモバイルも,真っ黒に変わっていた.新年のカウントダウンにクリスタルボールが降りる最も有名な縦長の掲示板にも4つの大画面に｢BLM｣の文字が並ぶ
　アメリカン・イーグル・アウトフィッターズの店舗の様子.ロゴだけの真っ黒な掲示板が印象的だ
過去には不買運動や商品を燃やす事件も
　前述したアメフト選手コリン・キャパニックはひざまづく抗議ポーズの後,当時大統領候補だったトランプ氏を中心とした保守派から｢愛国的ではない｣と非難され,フリーエージェントとなり,NFLに復帰することはなかった.2018年には,彼の顔を大きく使ったナイキの｢エアフォース1｣の広告も反発を呼び,白人至上主義者などがナイキのシューズを燃やすビデオがソーシャルメディアに登場する事態に発展した
　 しかし今回,これだけ多くの大手企業が｢BLM｣に込めるメッセージを打ち出したことに対して,反発があったとは聞かない.商品を燃やしたり,不買運動にならないほどに,人種差別は不当であるという見方が浸透し,多くの消費者にアピールしている.特に小売りやサービス業は,最大の消費者層となっているミレニアルとZ世代を無視できないという事情もある
　もちろん懐疑的な見方もある

「新型コロナウイルスの感染拡大から,企業から毎日来るメールにメッセージ性が増している.これがマーケティングの一部ではないとは言い切れない.経済活動が再開した際,人々が好感を持った企業を購買などでサポートするだろうとマーケッターが考えてもおかしくない｣（自営業で市民運動家のジョシュ・ケイス氏＝45）

　ジョージ・フロイド氏が殺害された直後にミネアポリスで起きた暴動も含め,全米各地で夜間に起きた破壊行為は,新型コロナ禍から復活しようとする米経済にダブルパンチを与えた
　実はニューヨークは,2020年6月8日から経済活動再開に踏み切る予定で,小売業はそれに備えていた.店内にお客を入れることはできないが,オンラインなどで注文を受けた商品を店の入り口で手渡す計画だった
　しかし2020年6月1日までに夜間にあった破壊行為で,5番街,SOHOなどの高級ブティックや大手百貨店は,入り口やショーウィンドウを合板で覆って略奪を防いだ.2つの美しかったショッピング街は今や,｢合板街｣だ.ニューヨーク市のビル・デブラジオ市長や警察当局は記者会見で,暴徒は｢市街から来た昼のプロテスターとは異なるグループ｣と指摘,2020年6月7日まで夜間外出禁止令を1943年以来77年ぶりに発令した
　 ニューヨークの5番街のほぼ全ての店舗の正面は合板で覆われ,商品のピックアップだけの営業再開さえままならない
　この結果,事実上のロックダウンの中で,販売の一部再開を準備し,目指してきたブティックや百貨店は再開の見直しを余儀なくされ,開店がさらに遠のいた.BLM運動に乗じた破壊行為のせいで,売り上げに対するダメージが広がったことになる
　一方,ニューヨークやロサンゼルスなど複数の警察本部は警察官の訓練を変え,逮捕時の｢首の締め上げ｣を禁止する方針を発表した.連邦下院でも同様の法案が浮上し,全米で警察官の暴力を防ごうという動きが高まっている
　BLM運動は,社会的に運動やデモの姿を大きく変えた.同時に経済にも打撃を与えつつ,企業の社会責任についての考え方にも変化を齎した
｢君のような顧客をぼくは喜んで失う｣アマゾンCEO,人種差別的な顧客への対応が称賛される
　 アマゾンのCEOジェフ・ベゾス氏が人種差別的なEメールを送ってきた顧客の男性を公の場で叱ったことで,アマゾンでもっと買い物をすると誓う人々が続出している
　ベゾス氏は自身のインスタグラムのアカウントにこの メール のスクリーンショットを投稿した.投稿には何千というコメントが集まり,その多くはベゾス氏の姿勢を称賛している
「いいね,ジェフ！ アマゾンへの注文を2倍に増やすよ｣とあるユーザーは書いている
　人種差別的なメッセージを送ってきた客を公の場で叱ったアマゾンのCEOジェフ・ベゾス氏を顧客は称賛している
　ベゾス氏はアマゾンの顧客2人からここ数日以内に送られてきた Eメール のスクリーンショットを投稿した.メールは同社が"Black Lives Matter"を支持していることを批判するものだった.このうちデイブ（Dave）と名乗る男性が送ってきた メッセージ には,下品な言葉や人種差別的な中傷が含まれていて,｢お前とのビジネスは終わりだ｣と書かれていた
　ベゾス氏はこのメッセージをインスタグラムに投稿し,そのキャプションに｢デイブ,君のような顧客をぼくは喜んで失う｣と書いた
「こうしたヘイトは,影に身を潜めていることを許されるべきでない.目に見えるようにすることが重要だ.これはこうした問題の1つの例に過ぎない｣ともベゾス氏は書いている
　 顧客のEメールを批判するベゾス氏の投稿は,ネット上で広く支持されている.この投稿には2020年6月8日の時点で,48万5千以上の｢いいね｣と3万以上のコメントが付いた.その大半はポジティブな反応で,ベゾス氏の姿勢を称賛したり,アマゾンでもっと買い物をすると約束するなどしている
　歌手のマネージャーで起業家でもあるスクーター・ブラウン（Scooter Braun）氏は｢いなくなったこの顧客の穴埋めをするために,ぼくは喜んで明日,注文を追加する #ordersfordave｣とコメントした
　リアリティーTV番組『フィクサー・アッパー（Fixer Upper）』のエグゼクティブ・プロデューサー,マイケル・マツモト（Michael Matsumoto）氏は｢いいね,ジェフ！ アマゾンへの注文を2倍に増やすよ｣と書いた
　他にも,@octobergonzさんは｢みんなで#ordersfordaveして,彼の分もわたしたちの注文を3倍にしよう！ バーイ,デイブ！！！ ｣と書き,@yasmeenscarabさんは｢アマゾンで今,大量に注文してきた.これからもう1度するつもり.バイバイ,デーーーーーブ｣とコメントしている
　また,ベゾス氏の投稿を受け,アマゾンのサブスクリプション・サービスにサインアップするつもりだというある人は｢あなたのような力のある人々が不平等を終わらせる｣と書いている
　アマゾンは,ミネソタ州ミネアポリスで46歳の黒人男性ジョージ・フロイドさんが警察官にひざで首を押さえつけられ死亡した事件をきっかけに広がった"Black Lives Matter運動"を支援すると約束している 　同社は先週,ウェブサイトのトップに｢黒人の命は大切だ.アマゾンは黒人社会のために連帯して立ち上がる｣というバナーを掲げた.また,全米有色人種地位向上協議会（NAACP）や全米都市同盟（National Urban League）といった正義と公正のために活動をしている組織に千万ドルを寄付する計画だという
Jun. 11, 2020, 04:45 AM
　 ニューヨークでも抗議活動が続いている
　戦略コンサルティング会社 ブランズウィック（Brunswick） は,アメリカ人千人を対象に週に1度,新型コロナウイルスを含め,最近の出来事に対する自身の考えや勤務先の対応について調査している
　直近の調査では,警官による黒人ジョージ・フロイドさんの暴行死をきっかけに広がった抗議活動がどのような結果をもたらすと思うか,調査対象者に尋ねている
　それぞれが抱いている懸念は,黒人と白人で異なる
　白人労働者が最も懸念しているのは,抗議活動がビジネスや財産に及ぼす負の影響だった.一方,黒人労働者が最も懸念しているのは,抗議活動に参加した人が怪我をしたり,ハラスメントを受けたり,逮捕されることだった
　ミネソタ州ミネアポリスで起きた警官による黒人ジョージ・フロイドさんの暴行死をきっかけに広がった抗議活動がどのような結果をもたらすか,アメリカの労働者が感じている懸念はそれぞれだ
　最新の調査では,白人労働者がビジネスに及ぼす負の影響をより気にかけている一方で,黒人労働者は抗議活動に参加する人々の命や健康をより気にかけていることが分かった
　Business Insiderと提携している戦略コンサルティング会社 ブランズウィック は,アメリカ人千人を対象に週に1度,新型コロナウイルスのパンデミックやその他の最近の出来事に対する自身の考えや勤務先の対応について調査している
　直近の調査では,警官による黒人ジョージ・フロイドさんの暴行死をきっかけに広がった抗議活動がどのような結果をもたらすと思うか尋ねている
　調査の結果,気にかけている度合いに差はあるものの,白人労働者も黒人労働者もその半数以上がブランズウィックが尋ねた5つの懸念全てを気にかけていることが分かった
　このうち,アメリカの労働者が最も懸念しているのは,抗議活動がビジネスや不動産に及ぼす負の影響だった（88%）.白人労働者の間でもこれを懸念している人が最も多く,91%だった.黒人労働者では79%だった
　各地で抗議活動が続く中,一部では略奪や破壊行為も見られた.ニューヨークでは2020年6月1日,ヘラルド・スクエアにある百貨店 メイシーズ（Macy's） を含むマンハッタンにある複数の店が抗議活動中の略奪の被害に遭った.ブルックリンで2020年5月30日に撮影された 動画 には,デモ参加者がターゲット（Target）の店の前に並んで,略奪者を止めようとしている様子が捉えられていた.ミネソタ州ミネアポリスでは,2020年5月29日に火を付けられ全焼したレストラン｢ ガンディーマハル（Ghandhi Mahal） ｣の経営者が｢建物は再建できる.でも,彼を家族のもとに戻すことはできない｣と語ったとが報じている
　 黒人が経営する店 の中には,略奪から店を守るためにオーナーが黒人であることを示すサインを掲げ,抗議活動への連帯を示す店もある
　今回の調査で黒人労働者が最も懸念していたのは,抗議活動に参加する人々のことだ.黒人労働者の88%は,抗議活動に参加した人々が怪我をしたり,ハラスメントを受けたり,逮捕されることを気にかけている.これに懸念を示した白人労働者は69%と,19ポイント差がついた.労働者全体では74%だった
　中には暴徒化するケースもあるが,アメリカでの抗議活動の多くは平和的に行われている.それでも ワシントンD.C. では2020年6月1日,トランプ大統領が写真撮影のためにセント・ジョンズ教会へ向かう直前,警察が平和的に抗議の声を上げていた人々を追い払うために催涙ガスやゴム弾を使用した
　 医療の専門家や医師たち によると,催涙ガスの使用は新型コロナウイルスの感染拡大を助長する可能性がある.ガスに巻き込まれた人が咳き込んで,その飛沫が飛ぶからだ.ブランズウィックの調査によると,アメリカの労働者の80%が抗議活動によって新型コロナウイルスの感染が拡大するのではないかと懸念している.これは白人労働者の79%,黒人労働者の83%が気にかけていると答えていて,人種間の差はほとんどなかった
　また,警察の蛮行をなくすのに抗議活動では不十分だと考えている労働者も多い.黒人労働者の82%,白人労働者の75%がそう考えていて,労働者全体では77%がこうした懸念を持っている
　中には,警察の予算を打ち切って,そのお金を社会福祉プログラムに回すべきだと訴える声もある
　複数の人権団体が連合するグループ｢Movement for Black Lives｣の公開書簡は,警察予算を打ち切るよう申し立てることを呼びかけているでも報じたように,同グループは警察予算を教育や医療といった別のプログラムや｢活気に満ちた黒人の未来をサポートする｣プログラムに回したいと考えている
　なお,ミネアポリスでは9人の 市議会議員 がミネアポリス市警の改革はうまくいっておらず,解体すると約束した
　抗議活動がもたらす結果としてアメリカの労働者が懸念していること.上からそれぞれ,｢ビジネスや不動産に悪影響を及ぼす…アメリカの人種的分断を悪化させる…新型コロナウイルスの感染を拡大させる…警察の蛮行を撲滅するには効果的でない…参加者が怪我をしたり,逮捕されたり,ハラスメントを受ける｣.緑色が労働者全体,青色が白人労働者,オレンジ色が黒人労働者を示している
アメリカの若い世代は今,"Black Lives Matter運動"をどう考えているのか？ 約4万人を調査してみた
Jun. 16, 2020, 04:45 AM
2020年6月3日,ワシントンD.C.
　Business Insiderはそれぞれソーシャルネットワーキング・アプリ｢｣とオンライン学習プラットフォーム｢｣と提携し,アメリカのZ世代の若者たちは高まる人種間の緊張をどう思っているのか,調査した
　Yuboの調査では,若者の88%がアフリカ系アメリカ人は他の人々とは異なる扱いを受けていると感じていて,78%はアフリカ系アメリカ人の平等への支持を表明するためにソーシャルメディアを使ったことが分かった
　StuDocuの調査では,回答した学生の60%が自分たちのメンタルヘルスに人種間の緊張が影響を及ぼしていると答え,44%が人種差別に反対し,人種間の平等を支持する方法を自ら学び始めたと答えている
　アメリカで起きている直近の抗議活動では,一部でZ世代の若者たちがその先頭に立っている.2020年5月下旬,ミネソタ州ミネアポリスで警察官にひざで首を押さえつけられ,死亡した ジョージ・フロイドさんの事件 をきっかけに広まった人種差別や警察の蛮行に反対するデモは今,若い世代がその舵を取っている
　この世代の若者たちは,今も続いている抗議活動をどう考えているのだろうか？ Business Insiderはそれぞれソーシャルネットワーキング・アプリ｢｣とオンライン学習プラットフォーム｢｣と提携し,"Black Lives Matter（黒人の命は大切だ）運動"やこうした運動への大学の対応,自身のメンタルヘルスなど,さまざまなテーマについて大学生を含む若者を対象とした調査を実施した
若い世代は"Black Lives Matter運動"を支持している
　2020年6月5～7日,3万8919人のアメリカ在住のZ世代（13～25歳）を調査し,回答者の88%がアフリカ系アメリカ人は他の人々とは異なる扱いを受けていると考えていることが分かった.なお,調査対象者の36%は｢白人｣,19%は｢黒人/アフリカ系アメリカ人｣,18%は｢ヒスパニック/ラテンアメリカ系｣,12%は｢混血（Mixed Race）｣,4%は｢アジア系｣,1%は｢ネイティブアメリカン｣と答えている
　このYuboの調査では,回答者の90%近くが構造的人種差別とアフリカ系アメリカ人に対する警察の蛮行に反対する" Black Lives Matter運動 "を支持すると答えた.回答者の83%は,アメリカでは警察官が武力を使い過ぎていると感じるという
　また,回答者の77%はアフリカ系アメリカ人の平等を支持するため,すでに抗議活動に参加したと言い,62%はその平和的な抗議活動中に逮捕されても構わないと答えた
　さらに,回答者の86%は大きな変化を生み出すためには平和的な抗議活動や政治デモが必要不可欠だと感じている.一方,変化を生み出すためには暴力的な抗議が必要だと答えたのは43%で,回答者の40%は今の抗議活動で変化が起こるかどうかは分からないまたは変化が起こるとは思えないと答えている
　この調査では,Z世代の若者が"Black Lives Matter運動"への支持を表明するのにソーシャルメディアを大々的に使っていることも分かった.回答者の73%はインスタグラム（Instagram）を,26%はTikTokを,25%はツイッター（Twitter）を使っている一方で,フェイスブック（Facebook）を使っているのはわずか13%だった
人種間の緊張は学生のメンタルヘルスにも影響を及ぼしている
　オンライン学習プラットフォーム｢｣もBusiness Insiderとともに2020年6月5～8日,昨今の人種間の緊張がそれぞれの健康にどのように影響しているかを知るため,18～32歳のアメリカ人大学生108人を対象に調査を実施した
　回答者の60%は,人種間の緊張が自らの全体的なメンタルヘルスに影響を及ぼしていると答えた.だが,回答者の64%は,"Black Lives Matter運動"への支持が広まっていることから,未来に希望を抱いているという
　さらに,回答者の44%は今回の出来事によって, 人種差別に反対し ,人種間の平等を支持するために,自分たちにどういった行動が取れるか学ぶことへの関心が高まったと答えている.アフリカ系アメリカ人を研究しているジョージタウン大学のロバート・J・パターソン（Robert J. Patterson）教授がに語っているように,｢人種差別に反対することは,人種差別の多次元のさまざまな要素に反対しようとする積極的かつ意識的な取り組みの1つ｣だ
　StuDocuの調査では,学生たちは自身の通う大学が今回の社会不安にどう対応しているか,注視していることも分かった.回答者の59%は,大学が人種的不平等やいま起きている抗議活動について沈黙したままなら,大学に対する自身の見方にも影響があるだろうと答えた
　同時に,回答者の57%は,大学に人種間の緊張やアフリカ系アメリカ人に対する暴力に取り組む課外活動のグループはないと答えている.これを改善するために,72%は大学がこうした問題に取り組むことを期待しているという
　他にも,StuDocuの調査で以下のことが分かった：
　学生の44%は,キャンパスで他の学生と人種的不平等について議論するのは抵抗があるという
　学生の45%は,新型コロナウイルスのパンデミック（世界的な大流行）を含む最近の政治・社会情勢のせいで,自身が秋以降,教育を受け続けられるかどうか不安を抱えている
　学生の68%は,大学のカリキュラムにもっとインクルーシブなトピックが盛り込まれることを望んでいる
　Business Insiderでは2020年6月上旬,2020年5月に公表された ピュー・リサーチ・センターの調査 を引用した上で,Z世代の若者たちは上の世代に比べて進歩的だと 報じた
　Z世代は銃規制を求める｢ March for Our Lives（わたしたちの命のための行進） ｣…2018年,フロリダ州にあるマージョリー・ストーンマン・ダグラス高校で起きた銃乱射事件をきっかけに行われた…をリードした世代で,この運動には 120万人以上 が参加した
　また,17歳のスウェーデンの環境活動家 グレタ・トゥンベリさん が始めた｢気候のための学校ストライキ｣も世界各地に広まった.これは政治指導者に気候変動を食い止めるための行動を求めるものだった
　ピュー・リサーチ・センターの調査では,同じ共和党支持でもZ世代は上の世代に比べて, より進歩的で政府というものを支持している ことが分かっている
　例えば,共和党を支持するZ世代の43%は,アメリカでは黒人は白人ほど公平に扱われていないと考えている.同じように考える共和党支持者の割合は,ミレニアル世代で30%,X世代で23%,ベビーブーマー世代や戦時中に生まれた沈黙の世代では20%だ
2020年6月18日 7:55
アマゾン社内で差別が横行.社員5百人｢経営理念に“インクルージョン”追加を｣の訴えを支持
Jun. 23, 2020, 04:45 AM
　 ここ数週間,アマゾン社員の間で｢『インクルージョン』に関する15番目のリーダーシップ・プリンシプルを求める論拠｣と題する文書が出回っている
　この文書には,アマゾンの有名なリーダーシップ・プリンシプルに｢インクルージョン｣を加えることを求める運動の概要が書かれている
　この運動を通して,社員たちは職場で経験した差別（人種差別,性差別のほか,社内における女性比率の低さなど）を共有している
　折しもアメリカの経済界では人種差別反対の声が高まっている.そのさなかに生じた今回の動きは,ブラック・ライブズ・マター（BLM）運動をきっかけにしてアマゾンで起こった,社員主導による変革の最も象徴的な出来事と言える
　アマゾンの社員たちは,同社経営陣によって策定された リーダーシップ・プリンシプル （重要な決定を下す際に同社が遵守すべき経営理念を14項目に成文化したリスト）に｢インクルージョン｣を加えることを求めて,職場で受けた人種差別や性差別を発信している
　その文書の写しやメールがBusiness Insiderに寄せられた.それによると,アマゾン社内の活動家グループおよびマイノリティの社員らが作る組織のメンバーは今月,｢『インクルージョン』に関する15番目のリーダーシップ・プリンシプルを求める論拠｣と題する文書を配布し,その運動への支持を呼びかけた
　2020年6月3日に作成された12ページにわたる同文書には,この運動を起こすに至った背景説明のほか,社員が証言した職場での差別事案も掲載されている.先日行われた社内調査によると,同文書の発表からわずか1週間で,約5百名の社員が活動への支持を表明したという

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フェイスブックへの広告出稿を停止する企業が続出
Jun. 24, 2020, 04:30 AM
　 全米黒人地位向上協会（NAACP）,Color of Change,名誉毀損防止同盟（Anti-Defamation League）などの市民権団体は, ジョージ・フロイド氏が警察官によって殺害されたこと に関連して,広告主に対し, フェイスブックへの広告費の支払いを停止する よう求めた
　フロイジョージ・フロイド氏の死後,フェイスブックは,トランプ大統領による抗議者を｢間抜け｣と呼ぶ投稿や,｢略奪が始まると発砲が始まる｣といった 暴力を示唆する投稿 を許可してきた
　フェイスブックCEOのマーク・ザッカーバーグは,削除要求があったにもかかわらず,コンテンツを削除しないことを決定した
　一方,ツイッターはトランプ大統領のツイートに｢暴力を賛美する｣と フラグを付けた
　ザッカーバーグが何もしなかったことを受けて,ノースフェイス,REI,Talkspace,パタゴニアなどの企業は,フェイスブック上での広告を停止した.そのうちのいくつかは2020年7月だけのものだが
　 フェイスブックへの広告を一番最初に停止したのはノースフェイス（The North Face）だった
　ノースフェイスは2020年6月19日にその決定を 発表した .この衣料品会社は,フェイスブック（Facebook）が所有するインスタグラム（Instagram）での広告掲載も停止すると述べた
　ノースフェイスのマーケティング担当グローバル・バイスプレジデントであるスティーブ・レスナード（Steve Lesnard）は,｢我々は,有害で人種差別的なレトリックや間違った情報が,世界を不平等で安全ではないものにしていることを知っている
　我々はNAACPや#StopHateforProfitに取り組んでいる他の組織とともにある｣と声明で述べた
パタゴニア（Patagonia）は2020年6月21日に,｢そのプラットフォーム上に憎悪に満ちた嘘と危険な宣伝｣があるフェイスブックをボイコットすると発表した

　フェイスブックはあまりにも長い間,そのプラットフォーム上での憎悪に満ちた嘘と危険な宣伝の拡散を阻止するための十分な措置を講じてこなかった

アウトドア用品店のREIは,2020年7月のフェイスブック広告を停止すると発表した

　82年間,我々は利益よりも人を優先してきた.2020年7月のフェイスブックとインスタグラムの広告をすべて引き上げる

メンタルヘルスアプリのTalkspaceもフェイスブックの広告を停止した.CEOのオーレン・フランク（Oren Frank）は,｢暴力,人種差別,および嘘を助長するプラットフォームはサポートしない｣と語った

　我々,Talkspaceは本日,フェイスブックとのパートナーシップに関する協議を中断した.暴力,人種差別,嘘を助長するプラットフォームはサポートしない

ソフトウェア会社のブレイズ（Braze）も同じ措置をとった. CMOのサラ・スパイビー（Sara Spivey）は,ツイッターで他の企業にもボイコットに参加するよう呼びかけた

　CMOとして,私はフェイスブック広告のために使われるドルを他の場所に使うことにした. 私は｢言論の自由｣を隠れ蓑にして,分裂と憎しみに対して行動しない組織に資金を提供しない.仲間のマーケティング担当者,私と一緒に

決済企業のFonsもフェイスブック広告の停止を約束した

　我々Fonsを含む非常に多くの企業が,フェイスブックとインスタグラムからマーケティング予算を減らすことを検討している.広告をやめると,おそらく変わると思う

　兼共同創設者のエリック・ブラナー（Eric Branner）は,このボイコットがフェイスブックの方針変更につながる可能性があると述べた